Délégué du personnel ; un rôle au quotidien
Représenter ses collègues avec efficacité
C.E
Niveau1 débutants
Les fondamentaux des élus

Programme

1er jour

Qui est vraiment le délégué du personnel ?

  • Quel est le rôle exact du DP ?
  • La mission mise en perspective
  • Qui fait quoi : DP, CE, DS...
  • Relations et coopérations entre élus

La mise en place de l'instance

  • Les règles propre à l'élection
  • Le cumul des mandats
  • La durée des mandats
  • Titulaire/Suppléant : remplacement, rôle...

Le traitement des données utiles

  • Les informations accessibles aux élus
  • Les sources utiles pour un DP
  • Les autres types de supports
  • Les données collectées et leur utilisation

Les réunions, ça se prépare !

  • Les types de réunions et les participants
  • Convocation ; forme et délai
  • Les sujets à aborder en réunion
  • Délais et forme des réponses

Les moyens pour mener à bien la mission

  • Heures de délégation et liberté de circuler
  • Local en règle et bonne communication
  • Savoir user du droit d'alerte
  • Le recours à l'inspecteur du travail

Ce que signifie être un salarié protégé

Durée - Tarifs

1350 € net (+frais de déplacement)
395 €/Pers. (incl. pauses café et déjeuner)
La formation dure 1 journée

Déroulé

La formation débute à 9H00 et s'achève à 17H30 (horaires variables au besoin)

Intervenants

Les formateurs sont tous diplômés en Droit Social (master 2). Après avoir exercés leur métier de juristes et/ou de responsables en relations sociales, ils œuvrent depuis plusieurs années aux côtés des élus pour les former et les accompagner dans l'exercice de leur mandat. Certains ont également été élus au sein des différentes instances. Nos formations sont nourries de ces expériences plurielles.

Objectifs

  • Distinguer le rôle de chacun (DS, DP, CE)
  • Cerner vos droits et devoirs
  • Construire vos réclamations
  • Identifier les différents textes qui s'appliquent dans l'entreprise
  • Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions

Points forts

  • Eclairage concret sur le rôle du DP
  • Ambiance décontractée
  • Élaboration d'un plan d'actions personnel
  • Accompagnement pendant 3 mois
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Etude personnalisée