Avocats, autres experts

Médiation - gérer les conflits

Il n’est jamais simple de travailler en équipe ; surtout lorsque les intervenants sont multiples et les intérêts dissemblables. Les élus sont souvent confrontés à des conflits, véritables obstacles aux interrelations professionnelles. Est-il sage alors de rester seul face à ces difficultés qui, par manque de maîtrise, enlisent les acteurs au lieu de les porter de manière constructive ? En privilégiant l’assistance d’un expert en médiation sociale, vous pourrez vous appuyer sur une véritable approche basée sur une pédagogie faisant appel aux fondamentaux de la communication « non violente » et « raisonnée ».

 

Afin d’affirmer votre volonté de manière objective et impartiale, vous pouvez être assisté d’un médiateur-animateur. Véritable support du comité, nos experts en médiation sociale participent aux réunions préparatoires et plénières et vous préconisent des solutions totalement personnalisées. Vous aborderez ainsi vos projets dans un esprit critique et ouvert. Tout au long de l’accompagnement qui vous sera prodigué, nous vous aiderons à adopter les comportements efficients dans une démarche d’ouverture à la négociation. Notre objectif est de vous apporter les leviers qui objectiveront vos projets alternatifs soumis à votre employeur afin de peser avec pertinence.