Quizz

Thème : Droit Social

La lettre de licenciement : nouvelles règles !

Date publication : 04/03/2019 à 08:45:25

Question 1/5:

Le motif indiqué dans la lettre doit être convenablement précisé.

Bonne réponse!
Mauvaise réponse!
Question 2/5:

Le motif peut-il être modifié ?

Bonne réponse!
Mauvaise réponse!
Question 3/5:

L’employeur peut-il ajouter des motifs à cette occasion ?

Bonne réponse!
Mauvaise réponse!
Question 4/5:

Dans quels délais les précisions peuvent-elles être apportées ?

Bonne réponse!
Mauvaise réponse!
Question 5/5:

Si l’employeur ne précise pas ses motivations, le licenciement est « abusif » !

Bonne réponse!
Mauvaise réponse!
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???/5
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